教會和睦事工的另一環 「快樂作長執」退修會簡介 面對教會衝突管理，同樣也是「預防勝於治療」。教會衝突的種類與成因很多元，但有相當部分是與教會領導層領導力有關。「快樂作長執」是針對教會中的主責領袖在任職前或初期，就協助他們對領導職責與功能有清楚認識，透過更多團隊共識的建立，強化新任職領袖屬靈領導力發展，發揮衝突管理的效用。 異象： 與牧者同心，與教會同行 對象： 牧者和教會長執同工（或核心同工）夫婦 設計和規劃 內容的設計與規劃是由「愛與衝突」同工提供設計模組與課題，藉與教會教牧和長執們（或主責同工）一起確認，由「愛與衝突」同工團隊帶領、學習，由教會牧長勉勵與總結。 時間安排：兩天一夜，或是兩次週五晚加週六的退修會。如果時間不允許，也可以進行一次週五晚加週六的退修會。 兩個週末安排範例 Part I 週五晚：快樂作長執：開場／彼此認識 週六一天4堂，加上牧師或主責長執的勉勵總結 1. 教會治理／作長執的聖經基礎（早上） 2. 跨越文化的隔閡（早上） 3. 在差異中彼此服事（下午） 4. 認識權柄與影響力（下午） 5. 牧師或主責長執勉勵（下午） Part II 週五晚：建立更美好的團隊 週六一天4堂，加上牧師或主責長執的勉勵總結 1. 在靈裡凝聚共識（早上） 2. 克服危險的領導模式（早上） 3. 開會的藝術（下午） 4. 終極璀璨的人生 – 精彩的中場服事（下午） 5.…
