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從獎懲看領導

為了激勵員工積極工作,每個公司都有一套獎懲制度。據我多年職場工作經驗所看到的獎懲制度,絕大多數是建立在傳統的Carrot and Stick(紅蘿蔔和棍子)獎勵和懲罰原則上。領導者將獎懲與工作..

在職場中榮耀神

王對但以理說:「你所常事奉的神,祂必救你。」(但以理書六16下) 職場上的衝突,追本溯源是出於人的罪性,但導火線往往是各自利益的糾結,包括權位的爭奪。領導者當然希望跟隨者貢獻..

衝突中的牧羊人領導

最近一位女士來電,向教會尋求幫助。她快沒有地方可住了,因為法院勒令她賠償屋主,並於月底(大概三星期後)搬出那公寓。我嘗試幫助她了解與屋主衝突的根源,但出乎我意料,事情已經..

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