從獎懲看領導
為了激勵員工積極工作，每個公司都有一套獎懲制度。據我多年職場工作經驗所看到的獎懲制度，絕大多數是建立在傳統的Carrot and Stick（紅蘿蔔和棍子）獎勵和懲罰原則上。領導者將獎懲與工作..
- Posted by Daniel Chan
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在職場中榮耀神
王對但以理說：「你所常事奉的神，祂必救你。」（但以理書六16下） 職場上的衝突，追本溯源是出於人的罪性，但導火線往往是各自利益的糾結，包括權位的爭奪。領導者當然希望跟隨者貢獻..
- Posted by Daniel Chan
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下面不易配合，對上又要執行，我夾在當中，該怎麼辦？
親愛的兩難的人： 你真是個忠心又盡責的團契主席，雖有種種的困難，卻努力配合教會、不放棄、也沒有怨言。其實在教會中的服事是最不容易的，因為大家都是義務的。不像在公司有架..
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