職場的粉紅陷阱

夜色已深，明勳帶著疲憊踏上歸途。高速公路上車輛仍川流不息，對向車流燈光迎面而來，背後的萬家燈火更加明亮。明勳腦海浮現加班時，從上司安那裡不時迎來的眼神，背後彷彿訴說著千言萬語。
明勳是軟體公司的電腦工程師。認真負責，專業能力強，公司幾個重要研究項目皆擔任重要職務。安是他的頂頭上司，對他特別倚重，每次與其他部門開會，總要他參與，從預備到作簡報，無役不與。為了預備開會，兩人常要工作到半夜，也因此成了好朋友，漸漸無話不談。
最近討論問題時，他不經意地和安的眼神相遇，看到她眼裡除了欣賞，還多了愛慕之情。剛開始還蠻得意的，被人愛慕欣賞的感覺真好，而且還是自己的上司，以後工作不就可以平步青雲了？
然心裡越來越不安，畢竟自己是有家室的人，老婆也體諒他的工作，從不抱怨。不久前才聽牧師講道說，人的誠信（integrity）就是在沒人看見的情況下會做什麼？會想什麼？這句話此時特別扎心，他是有誠信的人嗎？
糾結了好幾天，就在今晚回家路上，想到安眼神裡流露的款款深情，明勳告訴自己，不能再下去了，再下去會不可收拾。他心裡也琢磨著，要不要讓太太佳宜知道。如果告訴太太，以後她對他的工作會不會疑神疑鬼，反而增加自己的麻煩。不告訴她，萬一她知道了，會怎麼辦？
最後，明勳決定，還是在事發生之前先告訴太太，其他的事就交給上帝了，至少自己問心無愧。

懸崖勒馬

進門後，第一件事便將他最近的發現，跟妻子完全道出。沒想到，佳宜對先生的誠實相告非常感動，答應和他一起禱告面對，這讓明勳有如吃了定心丸。
第二天上班時，明勳利用進安的辦公室遞文件時，告訴她：「我以後不能加班了。有什麼事需要我做的，請妳在上班時間給我好嗎？」
「為什麼？」安有點震驚。
「常常加班會影響我和太太的關係。我已經答應我太太，以後要早點回去陪她。」
除了工作外，明勳開始盡量和安保持距離。安感受到了，心裡自然不是滋味。當她意識到明勳無意繼續他們的友誼時，被拒絕的無名怒火在心中燃燒著。
此後，安常藉故找明勳麻煩。部門會議中，只要是他提出的意見、做法，立馬遭安批評。委派任務時，更專挑他最不擅長的領域來由他負責。年終績效審查時，儘管完成幾件重要專案，安仍給他極差的評分。
新的人事升遷公佈，明勳發現自己非但沒有調薪，該屬他的升級也落到一個比他年資淺的同事頭上。斯可忍，孰不可忍？他該向誰投訴？直屬上司安，或是越級上報？

職場的粉紅陷阱

良好的職場人際關係，可以讓職場成為健康愉快的環境，增加工作效率。異性同事間的朝夕相處，因近水樓台演變為辦公室戀情的故事也屢見不鮮。對已婚者而言，無疑是粉紅陷阱。每天的工作互動、隨意交談，對方的舉手投足、一顰一笑，不知不覺在單調生活中找到情感的出口，生活的動力。
明勳差點落入與安的粉紅陷阱，幸虧他懸崖勒馬，免於陷入更大的危機。然面對感情已越界的上司安而言，明勳要修正兩人的關係，實屬不易，甚至要為此付出相當的代價。
如果你是明勳，面對如此難題，該怎麼辦？
對要養家的男人而言，工作的成敗，關乎身分認同、家庭生計，乃無法斷捨之重。很多男性很難抵擋，以致掉落陷阱，享受齊人之樂，也得以在工作上平步青雲，如虎添翼、飛黃騰達。卻因此導致家庭破裂，葬送了婚姻、親子的關係。這樣的代價，遠超過工作上看得見的損失。然知道時已晚，徒增唏噓。
根據著名心理學家哈利博士（Dr. Willard F. Harley）的建議，快刀斬亂麻，完全斷絕是最好的做法。要做到這樣，明勳不再與安同一辦公室，是上上之策。他要考慮是否換工作，或換部門。特別安是他的頂頭上司，在工作上有諸多的權柄。如果明勳無法換工作或部門，仍留在原單位，他必須有心理準備，與安劃清界線後，可能要付出相當的代價。如果明勳為自己過去的錯誤，願意承擔責任，安給他種種刁難與不平待遇，明勳可視為是自然的結果，勇敢承擔下來，並求神給他力量與忍耐能走過。聖經上說：「你們就是為義受苦，也是有福的。」（彼前三14）為順服神，走正確的道路，付上代價，是蒙神喜悅的。耶穌說：「為義受逼迫的人有福了，因為天國是他們的。」（太五10）
期待上的落差，是衝突的根源之一。若明勳沒有心理準備，而期待劃清界線後，安仍像以前那樣在工作上欣賞肯定他，是不切實際的想法。特別是明勳告訴她後，便開始疏遠，安的忿怒是可想而知的。怒氣的根源，是內心深處的被拒絕，覺得自己不被愛。除非有人幫助安，紓解她的情緒，或安自己認知到她與明勳的關係需要調整。否則安對明勳情緒性的報復、工作上的刁難，是必經的過程。

培養良好夫妻關係

良好的婚姻關係，是職場粉紅陷阱的最佳抗體。明勳察覺與安的關係不單純之後，立即回頭，相信和他美好的婚姻關係有關。他還能主動跟太太提起自己所面臨的陷阱，讓太太成為他的保護與代禱者，夫妻二人可以共同面對危機，實乃明智之舉。
在此也看到佳宜的智慧：當先生願意分享所面臨的試探時，她不是指責，怪他不小心，不知劃清界線，反能珍惜先生願意分享，與先生一起並肩，共度難關。明勳從雲端墜下時，心情的低落可想而知。此時太太的支持、安慰與鼓勵，可以幫助他度過困難，並一起禱告尋求，商議前面的道路，共同作關鍵性的決定

預防勝於治療

明勳沒有留意女性主管，因著對他的賞賜，常找他搭檔，兩人單獨加班到深夜，而留下感情越界的空間，導致日後要付出相當大的代價，收拾殘局。
在職場上，為自己設立界線，特別與異性同事間的互動，更要謹慎小心。沒有結果的職場戀情或曖昧關係，夢醒時是無法回歸正常的，每天要見面、共事，更是痛苦，影響生計，也影響心情。悔不當初不如及早設限，讓工作成為一片淨土，自己的才能得以發揮，成為美好的見證。
如何預防呢？不與異性同事分享自己的婚姻與情感世界，是個非常重要的原則。儘管前一晚與配偶起爭執，希望能找人傾訴，也要避免與異性同事分享。平日不要單獨與異性同事同車共乘、出差或加班，單獨共處一室，以免試探。工作以外的交往，以家庭為單位，建立彼此共同的友誼。另外，學習明勳對妻子全然坦承，參加一些愛與衝突的訓練，繼續營造愛與信任的親密關係。
最重要的，立志在神面前作個誠實無偽的人，敬畏神，逃避試探，過討神喜悅的聖潔生活。