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一個事工傳承的視野

有傳承的規劃才有長期穩定的永續經營 美國約有一千五百萬個私人擁有的中小型企業，其中近九百萬個（66%）企業界老闆都是嬰兒潮一代出生，目前約60幾歲，5-10年後會屆齡退休。這..

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走在青少年親子衝突的路上

當今輔導大師Paul David Tripp提醒，為人父母最重要的呼召之一，就是親子關係與帶領。神把孩子放在父母手中有祂崇高的目標。有什麼比塑造兒女的生命、影響他們的靈魂更寶貴？帶領..

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職場新舊交替的衝突

Jenga是一個考驗動手能力和大腦思維的遊戲。玩家輪流從積木塔中抽出一塊積木，把它放到塔頂，創造一個「除舊佈新」的積木塔。若有人在「移舊」或「疊新」時把積木塔弄倒，他就..

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從「心」面對新主管

都是在騙我嗎？ 我在這公司做了十幾年，工作認真，形象一向良好。前幾個月，我們部門來了新主管鍾斯。這天，鍾斯來找我。他在我的辦公桌前坐下，詢問由我負責的新系統專案進..

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小白兔進入職場叢林

我永遠無法忘記，初到那間家族企業上班的震撼。 怎麼會這樣？ 剛入公司，我懵懵懂懂的，就像一隻小白兔進森林。 頭幾天，因為桌子的角度不對，一位男同事A來幫我處理辦公桌檯..

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新官上任三把火？

俗語說：「新官上任三把火！」 這句話的意思是說：新官上任，不放幾把火燒燒，儘快做些變革，建立自己的權威，恐怕新官的位子不穩當。新主管上任時，常常急著表現自己的才幹..

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在衝突中，回應神對工作的呼召

自1980年代開始，我就在以男性為主的研究機構工作。在其中，我學會了克服身為年輕華裔女工程師所要面對的挑戰。當我提的建議被忽視，而男同事提出相同的建議卻被欣然採納時，..

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從舊身分到新關係

人際關係的矛盾：靠近就受傷、疏離就痛苦 人際關係充滿了困難與挑戰，常令人望而卻步。1995年，義大利探險家蒙塔爾作了一個實驗，隻身下到20米深的洞穴，避開任何人事的糾葛與..

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看見上帝要做的事

看見新團隊 2010來到美國賓州的使者協會，承接一份為我量身訂做的職位：事工總主任，負責出版、校園、培訓、會議這四大部門。在面談時，董事會就給了一個題目——談談我自己。..

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一種幸福

欣賞的眼，能看見幸福； 讚美的口，能話出幸福； 知足的心，能感受幸福； 相信神的美好，就能成就一生的幸福！ 一晃眼，結婚已超過25個年頭，從新婚的甜蜜不知不覺進入到老夫老..

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職場人札記

職場上，基督徒可以透過屬靈生命散發馨香之氣，在衝突中帶下和睦。 ＊和睦的協商 有一天，我請假在家工作。處理完工作後，就和先生出門吃晚飯。剛進餐館就接到上司的電話，說..

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兒子不要去教會

當大兒子對我說，他不要跟我們一起去教會時，我的腦袋「嗡」的一聲，第一個反應是：「我們是傳道人，我們的孩子不去教會，別人會怎麼看我們？……」 生命中的一根刺     大兒..

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不在計畫內

我的肺腑是祢所造的；我在母腹中，祢已覆庇我。（詩篇一百三十九13） 最近，美國院線上映一部電影《Unplanned》，敘述艾比強生（Abby Johnson）人生轉變的真實故事。她是當代重要的反..

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